Главная \ Бухгалтеру \ Программы для бюджетных учреждений \ 1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8
БУХГАЛТЕРУ
 1С Бухгалтерия Бюджет  1С Бухгалтерия Бюджет  
«1С: ЗАРПЛАТА И КАДРЫ БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ 8» - ЗАРПЛАТА ПОД КОНТРОЛЕМ!
С помощью этой программы вы сможете легко и оперативно вести все расчеты с работниками, начиная с оплаты больничных листов и отпусков, вплоть до формирования документов на выплату зарплаты и депонирование. Учет нескольких учреждений в единой информационной базе с использованием одного перечня работников всех учреждений – теперь это возможно!
 
Программа «1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» — это мощный инструмент для комплексной автоматизации расчета заработной платы и ведения кадрового учета в учреждениях, финансируемых за счет средств бюджетов всех уровней, по следующим направлениям:
  • расчет заработной платы с поддержкой новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений;
  • расчет денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц;
  • расчет денежного содержания служащих на государственной гражданской службе;
  • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  • отражение начисленной зарплаты и налогов в расходах учреждения;
  • управление денежными расчетами с работниками, включая депонирование;
  • учет кадров и анализ кадрового состава;
  • автоматизация кадрового делопроизводства;
  • набор кадров.
 
Расчет заработной платы

Для расчета и учета заработной платы в программе автоматизирована деятельность бухгалтеров-расчетчиков заработной платы:
  • автоматический расчет широкого круга начислений — от оплаты по окладу и различных надбавок до оплаты больничных и отпусков по среднему заработку;
  • гибкая настройка используемых начислений и удержаний.
 
В целях обеспечения работы в учреждениях с большим количеством работников основные «расчетные» документы снабжены средствами автоматического заполнения и расчета. Поддерживается ввод «расчетных» документов на основании соответствующих кадровых документов об отклонениях.
 
В типовом решении реализована возможность доначисления зарплаты прошлых периодов с регистрацией в текущем периоде, расчет «первой половины месяца» с учетом введенных на момент расчета данных об отклонениях и фактической выработке работников и последующая выплата аванса.
 
Для расчета сумм начислений и удержаний предоставлена возможность использовать произвольные формулы, в которых помимо широкого перечня предопределенных показателей и показателей, описанных пользователями, допускается применять арифметические действия, математические функции и условные выражения.
 
«1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» предоставляет широкие возможности учета рабочего времени. Гибкий механизм позволяет, с одной стороны, описывать различные графики работы, включая «скользящие», и регистрировать только отклонения от обычного режима работы, а с другой – регистрировать только фактические данные учета на основе заполняемых в подразделениях табелей.
 
Для учета использования рабочего времени в программе:
  • ведутся общие графики работы учреждения;
  • формируются индивидуальные графики работы для отдельных работников;
  • регистрируются первичные документы учета рабочего времени – табели отработанного времени.
  • Помимо проведения массовых расчетов заработной платы «1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» подготавливает все необходимые унифицированные формы по учету заработной платы (в соответствии с Инструкцией по бюджетному учету, утвержденной приказом Минфина РФ от 30.12.2008 г. №148н) и другие необходимые отчеты, позволяющие получить информацию за любой расчетный период.
Результаты расчетов могут быть также представлены в виде аналитических отчетов, наглядных графиков и диаграмм: анализ начислений работников учреждений, анализ состояния взаиморасчетов с работниками учреждений и др.
 
В программе реализованы:
 
  • Новые системы оплаты труда ­работников федеральных бюджетных учреждений;
  • Расчет денежного довольствия военнослужащих;
  • Исчисление денежного содержания гражданских служащих государственных органов управления;
  • Учет заработной платы по источникам финансирования;
  • Учет кадров и анализ кадрового состава;
  • Трудовые отношения, кадровое делопроизводство;
  • Персонифицированный учет;
  • Автоматизация набора кадров;
  • Исчисление регламентированных налогов;
  • Регламентированная отчетность;
  • Ведение учета деятельности нескольких учреждений;
  • Сервисные возможности;
  • Диагностика ошибочных ситуаций;
  • Исправление расчетных документов прошлого периода;
  • Поиск данных;
  • Управление доступом к учетным данным;
  • Администрирование работы пользователей;
  • Работа с распределенными информационными базами;
  • Автоматическое обновление конфигурации.
 
Совместное использование с программой «1С: Бухгалтерия бюджетного учреждения 8»

Планируется, что программу «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» можно будет использовать совместно с программой «1С: Бухгалтерия бюджетного учреждения 8». Для этого предполагается реализовать двухсторонний обмен данными о суммах к выплате и об отражении начисленных и удержанных сумм, включая налоги, в бюджетном учете.
 
 
Перенос накопленных учетных данных из программы «1С: Зарплата и Кадры 7.7»

При переходе с программы «1С: Зарплата и Кадры 7.7» все накопленные данные для ведения кадрового учета и расчета заработной платы сохраняются, методика переноса данных включена в поставку программы «1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8».
 
Приобрести программу «1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» Вы можете, позвонив в отдел продаж компании «Пилот» по телефону (8512) 645-745 или написав запрос с помощью формы обратной связи.
 



НОВОСТИ
11.01.2017
У вашей компании время от времени возникает потребность в юридических услугах, но держать ради этого штатную единицу нецелесообразно?
10.01.2017
Не все знают, что «Пилот» регулярно реализует крупные отраслевые проекты.
29.12.2016
Мы уже рассказывали вам, что в «Пилоте» есть добрая традиция – в канун Нового года помогать детишкам


 

  414024, г. Астрахань, ул. Бакинская
, 79   |   (8512) 63-16-00 © 2010 Группа компаний «Пилот»